Gestionnaire en adaptation et localisation Tue Nov 05 00:00:00 CST 2019 Longueuil, Queb 606085700 17746 Global Development 9 Temp <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000">Sous la direction de la Directrice du studio de cr&eacute;ation, le ou la gestionnaire, adaptation et localisation a pour responsabilit&eacute; de superviser les adaptations des jeux et des jouets pour les march&eacute;s des Am&eacute;riques, de l&rsquo;Europe et de l&rsquo;Asie, afin d&rsquo;assurer le bon d&eacute;roulement et le respect des &eacute;ch&eacute;ances. Il ou elle collabore &eacute;troitement avec les march&eacute;s mentionn&eacute;s pour r&eacute;soudre tout probl&egrave;me li&eacute; aux contenus suivants&nbsp;: emballages, instructions, descriptions de commerce &eacute;lectronique et localisation audio pour toutes les marques de Hasbro.</span></span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000">De plus, il ou elle joue un r&ocirc;le cl&eacute; dans l&rsquo;am&eacute;lioration et la mise sur pied de processus globaux d&rsquo;adaptation. Il ou elle g&egrave;re les priorit&eacute;s et les ressources pour atteindre les objectifs de l&rsquo;entreprise.</span></span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><strong>Responsabilit&eacute;s</strong>&nbsp;:</span></span></span></p> <p><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span lang="FR-CA">Collaborer &agrave; la strat&eacute;gie et &agrave; la mise sur pied de processus d&rsquo;adaptation &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle globale</span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Collaborer &agrave; certaines t&acirc;ches de gestion et &agrave; l&rsquo;analyse du rendement mensuel du d&eacute;partement</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Accompagner, soutenir et orienter la graphiste principale et la coordonnatrice principale ainsi que 11 employ&eacute;s dans des postes de graphistes et de coordonnateurs localisation</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Assurer le suivi des &eacute;ch&eacute;ances des t&acirc;ches d&rsquo;adaptation de tous les contenus g&eacute;r&eacute;s par l&rsquo;&eacute;quipe, ajuster les priorit&eacute;s et prendre les d&eacute;cisions n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle globale</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Soutenir les &eacute;quipes de graphistes et coordonnateurs au Canada, et collaborer avec la directrice</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Superviser la charge de travail et le rendement des &eacute;quipes et ajuster les priorit&eacute;s en cons&eacute;quence pour atteindre les objectifs du d&eacute;partement</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Analyser la distribution des t&acirc;ches et ajuster la charge de travail en cons&eacute;quence &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle globale</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Animer la r&eacute;union mensuelle de l&rsquo;&eacute;quipe et participer &agrave; la r&eacute;union des traducteurs</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Participer activement aux r&eacute;unions trimestrielles de l&rsquo;&eacute;quipe</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Organiser des s&eacute;ances de travail et de brainstorming pour stimuler l&rsquo;efficacit&eacute;.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Collaborer avec les march&eacute;s et les d&eacute;partements connexes (les gestionnaires de projets graphiques, les sp&eacute;cialistes en production graphique et en qualit&eacute; d&rsquo;emballage) pour r&eacute;soudre tout probl&egrave;me li&eacute; aux contenus adapt&eacute;s ou &agrave; la licenciation</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Animer des s&eacute;ances de formation avec les coordonnatrices principales et les graphistes principaux pour am&eacute;liorer l&rsquo;efficacit&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle globale</span></span><br /> <span style="color:#000000">&nbsp;</span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><strong>Exigences</strong>&nbsp;:</span></span></span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">Formation universitaire en gestion, en administration des affaires, ou exp&eacute;rience &eacute;quivalente</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">Minimum de cinq ans d&rsquo;exp&eacute;rience pertinente, avec une exp&eacute;rience en gestion d&rsquo;une &eacute;quipe, un atout</span></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">Exp&eacute;rience dans le domaine des emballages, de produits de consommation, de localisation ou de la production graphique multilingue, un atout</span></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">Excellente connaissance de la suite MS Office et de Adobe Acrobat</span></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">Bilinguisme (anglais/fran&ccedil;ais) tant &agrave; l&rsquo;oral qu&rsquo;a l&rsquo;&eacute;crit</span></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Excellent sens de l&rsquo;organisation</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Facilit&eacute; &agrave; comprendre plusieurs processus et cr&eacute;er des processus d&eacute;taill&eacute;s selon les directives.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Fortes habilet&eacute;s en gestion du temps afin d&rsquo;&eacute;tablir les priorit&eacute;s de l&rsquo;&eacute;quipe pour livrer les projets &agrave; &eacute;ch&eacute;ance.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Habilet&eacute; &agrave; diriger et &agrave; motiver une &eacute;quipe</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Fortes aptitudes en prise de d&eacute;cision et sens des responsabilit&eacute;s</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Aptitude &agrave; travailler sous pression sur plusieurs projets simultan&eacute;s pour respecter des d&eacute;lais serr&eacute;s</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Habilit&eacute; &agrave; r&eacute;soudre les probl&egrave;mes et &agrave; proposer des solutions efficaces</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Aptitudes &agrave; n&eacute;gocier</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Fort esprit d&rsquo;&eacute;quipe</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Sensibilit&eacute; au caract&egrave;re confidentiel des documents</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span lang="FR-CA">Grand minutie et souci du d&eacute;tail</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">Bonne compr&eacute;hension des lois relatives aux emballages dans divers march&eacute;s et des standards d&rsquo;assurance de la qualit&eacute;, un atout</span></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="color:#000000"><span style="tab-stops:0in"><span lang="FR-CA">D&eacute;placements &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger requis (10%) &ndash; surtout aux &Eacute;tats-Unis</span></span></span></span></span><br /> <span style="font-size:12pt"><span style="color:#000000"><span calibri=""><span><span style="tab-stops:0in">&nbsp;</span></span></span></span></span></li> </ul>

Gestionnaire en adaptation et localisation

 

 

Sous la direction de la Directrice du studio de création, le ou la gestionnaire, adaptation et localisation a pour responsabilité de superviser les adaptations des jeux et des jouets pour les marchés des Amériques, de l’Europe et de l’Asie, afin d’assurer le bon déroulement et le respect des échéances. Il ou elle collabore étroitement avec les marchés mentionnés pour résoudre tout problème lié aux contenus suivants : emballages, instructions, descriptions de commerce électronique et localisation audio pour toutes les marques de Hasbro.

 

De plus, il ou elle joue un rôle clé dans l’amélioration et la mise sur pied de processus globaux d’adaptation. Il ou elle gère les priorités et les ressources pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

 

Responsabilités :

     

  • Collaborer à la stratégie et à la mise sur pied de processus d’adaptation à l’échelle globale
  • Collaborer à certaines tâches de gestion et à l’analyse du rendement mensuel du département
  • Accompagner, soutenir et orienter la graphiste principale et la coordonnatrice principale ainsi que 11 employés dans des postes de graphistes et de coordonnateurs localisation
  • Assurer le suivi des échéances des tâches d’adaptation de tous les contenus gérés par l’équipe, ajuster les priorités et prendre les décisions nécessaires à l’échelle globale
  • Soutenir les équipes de graphistes et coordonnateurs au Canada, et collaborer avec la directrice
  • Superviser la charge de travail et le rendement des équipes et ajuster les priorités en conséquence pour atteindre les objectifs du département
  • Analyser la distribution des tâches et ajuster la charge de travail en conséquence à l’échelle globale
  • Animer la réunion mensuelle de l’équipe et participer à la réunion des traducteurs
  • Participer activement aux réunions trimestrielles de l’équipe
  • Organiser des séances de travail et de brainstorming pour stimuler l’efficacité.
  • Collaborer avec les marchés et les départements connexes (les gestionnaires de projets graphiques, les spécialistes en production graphique et en qualité d’emballage) pour résoudre tout problème lié aux contenus adaptés ou à la licenciation
  • Animer des séances de formation avec les coordonnatrices principales et les graphistes principaux pour améliorer l’efficacité à l’échelle globale
     

Exigences :

 

  • Formation universitaire en gestion, en administration des affaires, ou expérience équivalente
  • Minimum de cinq ans d’expérience pertinente, avec une expérience en gestion d’une équipe, un atout
  • Expérience dans le domaine des emballages, de produits de consommation, de localisation ou de la production graphique multilingue, un atout
  • Excellente connaissance de la suite MS Office et de Adobe Acrobat
  • Bilinguisme (anglais/français) tant à l’oral qu’a l’écrit
  • Excellent sens de l’organisation
  • Facilité à comprendre plusieurs processus et créer des processus détaillés selon les directives.
  • Fortes habiletés en gestion du temps afin d’établir les priorités de l’équipe pour livrer les projets à échéance.
  • Habileté à diriger et à motiver une équipe
  • Fortes aptitudes en prise de décision et sens des responsabilités
  • Aptitude à travailler sous pression sur plusieurs projets simultanés pour respecter des délais serrés
  • Habilité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions efficaces
  • Aptitudes à négocier
  • Fort esprit d’équipe
  • Sensibilité au caractère confidentiel des documents
  • Grand minutie et souci du détail
  • Bonne compréhension des lois relatives aux emballages dans divers marchés et des standards d’assurance de la qualité, un atout
  • Déplacements à l’étranger requis (10%) – surtout aux États-Unis
     

Date: 5 nov. 2019