Chef de marque associé - temporaire Sat Apr 27 02:00:00 CDT 2019 Mississauga/Toronto West, Nova 547751000 11003 Regional Sales & Merchandising 9 Temp <p> </p> <p>L'équipe marketing de Hasbro Canada a un besoin <em>immédiat</em> d'un spécialiste du marketing passionné, axé sur les résultats et innovateur pour diriger les initiatives clés et l'exécution stratégique des plans marketing. Le role est temporaire pour une période approximative de 20 mois.  Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :</p> <p> </p> <ul> <li>Élaborer des plans d'affaires stratégiques annuels au Canada pour atteindre les objectifs financiers de la marque, y compris des recommandations sur les prix, des prévisions d'expédition et la gestion d'un budget de dépenses de marketing pour tous les segments</li> <li>Responsable de la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la marque par produit/secteur afin de stimuler la croissance du portefeuille</li> <li>Recommander, exécuter et gérer des plans de marque de marketing canadiens entièrement intégrés, y compris la stratégie de communication auprès des consommateurs, le plan média omni-canal, les promotions auprès des consommateurs et la stratégie de vente au détail</li> </ul> <p> </p> <p><u>Principales tâches et responsabilités :</u></p> <p> </p> <p>Sous la direction générale du chef de marque principal et de l'équipe de direction, vous aurez les tâches suivantes :</p> <ul> <li>Soutenir la gestion de l'ensemble des profits et pertes, y compris la formulation de recommandations sur les prix et les dépenses de marketing, pour la ou les marques attribuées en fonction des objectifs de revenus et de profits de la marque</li> <li>Fournir des conseils et une orientation stratégiques à l'équipe de la marque mondiale sur la gamme de produits, les finances et les actifs de la trousse d'outils de marketing</li> <li>Élaborer des plans annuels de marketing autour de nouvelles gammes de produits pour stimuler la croissance des revenus</li> <li>Élaborer et gérer les plans médias et les dépenses par marque, en tenant compte du rendement des produits et des niveaux de stocks</li> <li>Prendre en charge l'élaboration, l'analyse et la communication des prévisions au niveau des articles et collaborer avec les équipes d'exploitation et de logistique pour gérer le plan de constitution des stocks</li> <li>Analyser la performance des points de vente au niveau de l'article et de l'activité concurrentielle, ainsi que les exigences des détaillants afin d'identifier les opportunités de croissance</li> <li>Collaborer avec les équipes du marketing stratégique et des ventes à l'élaboration d'occasions promotionnelles</li> <li>Établir un partenariat avec l'organisation canadienne des ventes pour promouvoir les marques dans le secteur de la vente au détail, notamment en organisant des présentations à l'intention des clients dans le cadre de réunions de vente et en élaborant des programmes et des activations propres aux détaillants</li> <li>Analyser les données au point de vente pour comprendre les tendances de l'entreprise et fournir une justification solide pour les prévisions d'expédition  </li> <li>Atteindre l'excellence en matière d'exécution en priorisant les demandes quotidiennes, en plus des grands projets, et en s'assurant qu'ils sont menés à bien dans les délais prescrits tout en répondant aux attentes ou en les dépassant</li> </ul> <p> </p> <p><u>Formation et expérience :</u></p> <ul> <li>Minimum de 3 ans d'expérience progressive en stratégie de marque dans une organisation tournée vers l'avenir et axée sur les consommateurs</li> <li>Baccalauréat en marketing, publicité ou dans un domaine connexe</li> </ul> <p> </p> <p>L'expérience et/ou les connaissances fonctionnelles comprendront les éléments suivants :</p> <ul> <li>Capacité avérée d'exécuter un plan de marketing de marque fondé sur des stratégies clés au sein d'une organisation en évolution rapide</li> <li>Excellentes habiletés de communication pour collaborer efficacement avec les équipes interfonctionnelles et pour exercer de l'influence.</li> <li>Capacité de s'adapter à un environnement changeant</li> <li>Capacité de prendre rapidement des décisions éclairées pour maintenir le rendement sur la bonne voie</li> <li>Excellentes aptitudes de présentation et de communication orale et écrite</li> <li>Solides capacités de gestion de projet ; capable de prioriser et de traiter plusieurs projets simultanément, dans des délais serrés et dans les limites des paramètres budgétaires.</li> <li>Capacité d'établir des relations solides et durables dans l'ensemble de l'organisation</li> <li>Maîtrise intermédiaire à avancée des applications Microsoft Office, en particulier Excel.</li> </ul>

Chef de marque associé - temporaire

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Date: 27 avr. 2019

Identifiant de la demande d’ouverture de poste: 11003