Partenaire en Acquisition de Talents Sénior·e

Entrez dans le multivers : Votre prochaine aventure commence ici  

Chez Wizards of the Coast, nous cultivons le pouvoir de l'imagination et de la connexion pour créer des expériences inoubliables. Nous créons des divertissements qui inspirent la créativité, éveillent la passion, forgent des amitiés et favorisent la création de communautés dans le monde entier. À chaque fois, notre mission est d'inspirer un amour fidèle pour le jeu. Qu'il s'agisse de la profondeur stratégique de Magic : The Gathering®, de la richesse narrative de Dungeons & Dragons®, de nos studios de jeux vidéo AAA, nous construisons des mondes qui rassemblent les gens, stimulent la créativité et alimentent l'aventure. Alors que nous continuons à nous développer et à explorer de nouveaux domaines, nous recherchons des esprits passionnés, curieux et innovants pour se joindre à notre aventure. 

Nous sommes à la recherche d’un·e partenaire senior en acquisition de talents accompli·e et motivé·e pour nous aider à faire croître nos studios et à leur permettre de créer des jeux pour de multiples plateformes, styles et publics diversifiés. Tu seras appelé à être à la fois ambassadeur·rice de marque, architecte de talents et conseiller·ère de confiance, avec une passion pour connecter des esprits créatifs et techniques exceptionnels à des opportunités qui façonnent l’avenir du jeu.

En tant que partenaire senior en talents, tu donnes le ton à l’expérience candidat·e et contribues à lancer et soutenir tout ce que nous faisons. Tu aideras à renforcer et à faire rayonner notre culture et notre marque employeur, à élargir nos approches créatives en sourcing et à bâtir des stratégies de recrutement qui nous permettent d’atteindre nos objectifs — tout en ayant du plaisir en cours de route !

Lieu : Ce poste est basé à notre bureau de Montréal (QC), avec une présence au bureau requise 3 fois par semaine.

Ce que tu feras en tant que Partenaire Sénior·e en Acquisition de Talents 

• Agir à titre de conseiller·ère stratégique auprès des gestionnaires d’embauche, en influençant des décisions alignées sur les standards RH et d’acquisition de talents, les objectifs d’affaires et l’élévation de la qualité de nos talents.
• Piloter le recrutement du début jusqu’à la fin — de la stratégie et du sourcing jusqu’à la négociation et la conclusion des offres — en visant l’excellence dans chaque interaction avec les candidat·e·s et les parties prenantes.
• Concevoir et activer des approches de sourcing innovantes afin d’attirer des talents diversifiés à l’échelle mondiale, tant dans les disciplines techniques que créatives.
• Développer des relations durables avec des talents à fort potentiel, afin que Wizards demeure un employeur de choix pour les meilleur·e·s de l’industrie.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, en faisant de chaque personne un·e ambassadeur·rice de notre marque, qu’elle se joigne ou non à l’équipe.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue au sein de l’équipe d’acquisition de talents et des RH, en favorisant l’innovation des processus et la prise de décisions basée sur les données.
• Collaborer étroitement avec les équipes de programmations, de données, de plateformes et d’infrastructure afin de traduire les feuilles de route techniques en stratégies d’embauche évolutives.
• Élaborer des plans d’embauche couvrant des domaines techniques complexes (ex. : moteurs de jeu, systèmes backend, infrastructure infonuagique, données, IA/apprentissage automatique, DevOps, sécurité, etc.).
• Calibrer et s’aligner sur les attentes techniques, les niveaux de poste et la qualité des évaluations, afin d’assurer des évaluations cohérentes, équitables et exigeantes à travers les équipes.
  
  
  

Ce qui te distingue

• Influence à valeur ajouté — Tu fais preuve de crédibilité et de jugement, et tu influences les décisions grâce à une expertise reconnue et digne de confiance.
• Sens aigu de l’organisation et de l’environnement — Tu navigues avec aisance dans des contextes complexes, en comprenant comment les systèmes, les personnes et la culture s’entrecroisent pour livrer des résultats.
• Curiosité sans limites — Tu demeures à l’avant-garde des tendances émergentes, des technologies et des stratégies de recrutement qui donnent à nos équipes un avantage concurrentiel.

Ce que tu apportes à l’équipe  

• 5 ans et plus d’expérience en recrutement pour un cycle complet, dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Excellentes habiletés à collaborer étroitement avec des talents techniques et créatifs, avec une bonne compréhension des nuances liées aux compétences, aux outils et au savoir-faire.
• Une forte maitrise en terme de méthodologie et d’utilisation de sourcing innovantes et basées sur les données afin d’identifier et d’engager des candidat·e·s passif·ve·s.
• Utilisation d’outils de recrutement propulsés par l’IA pour améliorer l’efficacité du travail quotidien et les résultats en recrutement.
• Excellente capacité à bâtir des partenariats solides avec les équipes et les parties prenantes, avec un suivi rigoureux et opportun qui inspire confiance.
• Compétences exceptionnelles en évaluation des candidat·e·s et en communication.
• Expérience démontrée en recrutement pour des rôles techniques seniors et spécialisés (ex. : Staff+, Principal, Architecte, Engine, Plateforme).
• Fort sens des affaires — compréhension claire de l’impact des talents sur le succès organisationnel et capacité d’adapter son approche en conséquence.
• Habileté à prioriser et à pivoter rapidement dans un environnement à haut volume, sans perdre en précision ni en élan.
• Mentalité de croissance, avec le désir constant d’élever les standards.
• Expérience dans l’industrie du jeu vidéo et connaissance générale de nos propriétés intellectuelles fortement souhaitées

Chez Wizards, nous croyons en la magie de la diversité : les grandes idées naissent de perspectives uniques. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et accueillant où chaque personne est valorisée. Wizards est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le pays d’origine, l'âge, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.  

Wizards fournira des accommodations raisonnables dans le cadre du processus d’application à la demande des personnes le désirant tout en étant conforme aux lois en vigueur. Si tu es en situation d’handicap et que tu as besoin d'aide, n’hésite pas à contacter ton recruteur ou ton coordinateur.   

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